——招标公司完成中层管理人员岗位竞聘工作

       为深入推进公司市场化改革，建立市场化选人用人机制，激发招标队伍活力。12月3日，招标公司组织开展中层管理人员岗位竞聘。

       在发布《中层管理人员岗位竞聘实施方案》后，招标公司员工纷纷响应，共有12名员工参与到中层管理人员岗位竞聘。

       竞聘以“演讲+答辩”的形式进行，各竞聘人员围绕个人能力和竞聘优势、岗位突出表现和业绩、履职思路等方面展开精彩演讲，从容应对评委提问，由资本公司、招标公司有关领导、职工代表组成的评审团，根据竞聘人员现场演讲和答辩等综合表现进行评分，竞聘过程紧张有序、规范高效、精彩纷呈，充分展示了公司员工拼搏奋进、勇于争先的精神风貌。

       此次岗位竞聘是公司深入落实市场化改革的重要举措，是推动落实集团公司“管理人员能上能下”“薪酬能增能减”和“员工能进能出”的“三能”长效机制的重要行动，为推动公司高质量发展奠定坚实的人才基础，不断激发改革活力赋能企业高质量发展。